第十三辑 人生管理要素的加工原理—怎样加工管理产品

第十三辑  人生管理要素的加工原理—怎样加工管理产品

小真导读

本章《人生管理要素的加工原理》将关注重点从决定人生高度的管理要素转移到人生管理要素的加工原理上,在觉解了管理的本质后,提出无论组织还是个人的管理产品加工流程:提出问题→理论决策→检验评估→反思固化。本文分别对个人或组织的生命之轮——“管理之轮”进行阐述,启蒙我们应从提出问题角度审视个人3A素质的短板素养,结合实际运用管理原理和工具解决问题,同时根据实践尝试的经历检验个人绩效的好坏,进而形成人生管理的哲学反思,推动人生管理之轮。在有意识地推动自我人生管理之轮后,建立信念,形成内化的自适应系统,铸造人类自身的精神体。

正文

无论是个人还是组织,其管理产品的加工流程可以看成由“提出问题→理论决策→检验评估→反思固化”四个阶段组成,四个阶段形成首尾相连的一个封环体系。加工流程运行之后引出进一步的管理问题,循环往复、转动不止。该封环体系是个体或组织生命的涡轮永动机,我们把它称之为管理之轮(如图12所示)。

提出问题阶段

爱因斯坦说:“提出问题比解决问题更重要”。这一阶段是个人依据3A素质对短板素养的挖掘过程。个体不仅需要了解管理是什么及其原理、方法、工具等,更需要全景视角和系统思维;其二,问题必须是自己的,是符合自身实际需要的,否则就会像很多大学生听课,问题都是老师的,自然不可能将车轮推动到“反思”阶段,它也就不会成为我们自身的一部分;其三,人不能老是停留在“问题”阶段,有些人就像小孩子,只着迷于提问本身,而不是答案。

理论决策阶段

问题提出后,需要面对具体情景,运用管理原理、管理工具(或方法)等知识与实践经验相互碰撞,去合理的得出解决问题的方案。管理者需要将人生管理的理论、投身社会实践取得的经验与自己对问题背景的了解结合在一起,也许才能找到好的对策。这是构成管理之轮和推进车轮转起来的第二个重要环节。

检验评估阶段

理论需要历经现实的检验,这是管理之轮的第三阶段。此阶段有它自己的狂热者、行动者和实用主义者,他们不花时间在理论上,对问题最直接的反应就是用工具去对付它。如果第一次不成功,那就不断地试下去,通常这是有效的。但问题在于,他们并不知道为什么。没有理论或者反思的成功并不能帮助你再次取得成功或是做出改进,尽管这一次问题解决了,可能干的不错,但却很难告诉别人他的成功之道,因为他们没有完成整个管理之轮的所有环节,没有从成功中学到任何东西,也就不可能遵循自己的成功之道,管理产品一样加工不出来。这时的管理理论需要经历自我消费检验出它对个人绩效的好坏。

反思固化阶段

这第四阶段是对之前三阶段管理加工过程以及管理绩效的成功与失败进行的哲学反思,个体力求通过这种反思,形成自身异质性的知识存量,并想办法存储在个体的记忆中。这时我们已完成了加工管理产品的第一圈,可能高兴,也可能沮丧。但不管怎样,我们的管理“新产品”被创造从来了。此“新产品”很可能还称不上是成品,也许是废品或半成品,也许从来就没有成品,这都不重要。重要的是你能否持续地推动管理之轮,让它转出第二圈,第三圈……并一直转下去。历史上,那些有人生高度的人的管理之轮从来就没有停止过…

信念何以建立

当人们有意识的开始对自身进行管理的初期,管理之轮是靠自我意志推动的。转动一段时间后,自身3A素质中以前一些薄弱的东西就会发生变化,老的观念就会产生动摇,旧的习惯就会被新的习惯所取代。这种新的习惯可以看成人生一种内化的自适应系统,这种自适应系统也就是我们之前构建的,有容乃大模型中间那个代表人生容量的立方体生命化、精神化的结果,这时这个自适应的立方体就是人的精神体,即可看成我们常说的信念,也即人的思想理念。

人生中每一小步管理产品的加工原理可参见如图13所示,你总是在重复做从3A素质的N状态加工提升为N+1的状态的事,无数人生管理的一小步才可能铸就人生自我实现中一个大的台阶,它需要勤奋、需要忍耐、需要意志坚定、需要足够的胸怀,然而这一切都有赖于信念的力量。

信念是这样一个从抽象到具体的上升过程,从空疏到内容,从无到有,从有到规定和联系,从对立统一到更高综合的历史进程。我经常说,人可以没有信仰,但不能没有信念。信念一旦成型,你就有可能刻画出像孔子一样的一生,历经志于学——立于世——不疑惑——知天命——耳顺——最后达至从心所欲,不逾矩的坎坷而又辉煌的人生轨迹来。很多人都读过《美国企业家宣言》,它也许不是一份非常有道德高度的信念,但却是一份最能诠释信念的宣言:

我是不会选择做一个普通人的。

如果我能够做到的话,我有权成为一位不寻常的人。

我寻找机会,但我不寻求安稳,

我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民,

那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。

我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功。……

我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧。

我勇敢地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。 (节选自《美国企业家宣言》)

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【读者感悟】追风筝的人

【读者感悟】追风筝的人

读者

董怡

读者感悟

在当今这个时代,随着社会的发展和互联网时代的飞奔,大多数的人都在找寻一条成功的捷径,心态也由此变得异常浮动,对于成功的追求或许已经偏离正常的轨道。我也已经很久没有详细的思考过自己的人生了,很多时候也是在随着大多数人步伐前行,并未真正地去沉思这样做是否正确。今天,读完这篇人生管理的文稿以后,心灵仿佛又得到了缺失已久的灌溉,仿佛找回了多年以前自己的信念,心里的感悟像一个阀口一样打开开始喷涌。

本文虽然主要是为了给我们的广大青少年做一个管理自我人生的一个启蒙,但是很多的思想其实是作者在几十年的岁月中结合自己的生活工作和自己的知识储备写出的不可多得的精神财富。无论是对人性的理解还是人生高度、或者是人生管理的理解无一不是那么透彻,那么沁人心脾。如果没有几十年的人生沉淀,是不可能得出如此透彻地感悟的,我由衷的佩服这样的一个管理者,不仅能够做管理、思考管理、还能够想到把自己理解的管理推广到人生这个层次,这是一种社会责任感的体现。我深受动容并且对其中的点点滴滴也有了自己的一番感悟。

首先,本文当中有一个很大的特点就是用图表和各种模型来阐述概念。平时我们在写一些感悟或者是文章的时候,总是想尽各种办法用各种各样艳丽的文字去表述自己的想法和理解,却没有想到单纯的文字的说服力却没有一张图表来的清晰。有一些概念很多人或许都知道,但是真正理解并能够用这样的方式自己表述出来的人究竟有多少啦?我学习过正态分布,也都知道人类道德是有不同层次的,但是当我看到作者用正态分布来描述人类道德分布的时候不禁眼前一亮,原来学习与实践就是如此结合起来的,不要感慨自己学富五车确无用武之地,要反思一下自己是否有把所学用在有用的地方。包括后面的人生高度的测量公式、3A素质模型、管理之轮等模型,把原本需要大量文字描述的概念非常清晰且直观地展现给了读者,并且在我的心里留下了深刻的印象,这是我第一个要学习的地方。

第二个,文章提到的一个大学生询问如何择业的问题也引起了我的共鸣。曾经的我也像那位同学一样,思考问题的时候非常肤浅,一想到择业我就是关注薪水是多少、公司要多强等等,根本没去思考这样的想法本身就是非常幼稚的。如果换一个角度想,从自身出发,想想自己有多少的能力、分析一下自己的长处和短处、兴趣点是什么、能够胜任什么样的工作、能为公司创造多少利润、还需要不断的学习什么……如果明确了这些东西,工作自然会有,择业也就不是问题。所以我们思考问题的时候不要把概念放得太大、看待问题时也不要只看表面、透过现象看本质是一项非常重要的能力,看懂了事物背后的原因,事业和生活一定会有新的一片天地。

第三,关于人生高度的追求,我的定位是没有最好只有更好。很多人可能觉得我的生活过得过于辛苦,我总是为自己制定不同的目标,不断地激励自己去奋斗,永远不要停下脚步,努力让自己变得更加优秀。但是我自己却不觉得辛苦反而乐在其中,如果让我停下脚步我会觉得人生索然无味。我的理解就是不断拼搏,不要让自己闲下来。我立志要做一个平凡人中的伟大个体,我的现在很平凡,但是对未来我确实充满信心,我不会甘于做一个平凡的人,我的一生一定要有所成就才可以。当然也不是一定要做多么惊天地泣鬼神的事情,只要在我的工作中能有一点成就,能够让我的所学发挥出作用来,对这个社会能有所贡献,证明自己并不是无所用的我就会很开心。我追求名利,但同时我也追求道德上的高度,很多时候我不愿意随波逐流,因为人生就只有短短几十年,如果像普通人一样没有一点思想层次上的提升,那我的人生岂不是失败,就算我得到了无穷的财富那又有什么意义啦,心灵的财富是一剂增强剂,人生的满足感只有在心灵深处可以达到,我对得起自己也对得起他人,这样的人生就是完美。

直到今天我才算是一个真正的社会人,来到真实的公司实习,能够把自己的所学应用到实践中,能够为我的公司创造财富,我感到既兴奋有紧张。从这篇人生管理的文章当中我不仅能够深入理解 人性、人生高度、更重要的是从今天开始我要开始对自己的人生进行管理。所谓听君一席话,胜读十年书想必就是这个道理。我读了这么多年的书,想了那么多的事,不用起来不就是一种巨大的浪费吗!所以在接下来多的工作当中,我要开始进入一个崭新多的人生阶段,努力追寻自己心中的风筝,期许能为自己为他人为社会创造一个有价值的未来。

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