【职位描述】
1、开展电网企业卓越绩效类的管理咨询需求分析,内容涉及卓越绩效评价、社会责任管理等方向;
2、与客户沟通,界定项目范围,明确项目目标,策划实施方案;
3、开展管理方案研究,并与客户定期沟通,推动客户目标实现;
4、接受部门总监指导,与部门总监一起推动项目管理和结项。
【招聘要求】
1、熟悉GBT 19580《卓越绩效评价准则》,并有过相关的咨询/实践经验者;
2、吃苦耐劳,敬业靠谱,能够适应出差,具备在高压情况下完成任务的能力;
3、重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生,其它专业也可择优考虑;
4、具备较强研究能力和扎实的文字功底,熟练使用OFFICE办公软件,能够与客户良好沟通。
【公司简介】
1、公司是一家以“管理咨询+数据分析+IT开发”融合为手段的企业解决方案提供商,致力于为大型国有企高效运营、数字转型、管理变革提供智力服务。公司在电力行业深耕10年,熟知电力行业全产业链的各个专业,与四川、重庆、甘肃、山西、陕西等电力公司均有合作,并用品质和服务积累了公司良好口碑;
2、具有竞争力的薪酬待遇,应届毕业生10W+,每年灵活调增;
3、咨询/数据专家言传身教,一对一辅导,2-3年成为团队leader不是梦;
4、五险一金、弹性工作制、旅行式年会、节日津贴、生日津贴、员工正装、图书申购补助和丰富多彩的集体活动,应有尽有;
5、公司推行全员接班制,每一位员工都可以成为接班人,构建“咨询师/数据分析师→咨询专家/数据分析专家→管理专家→企业家”的职业生涯通道,立志培养懂管理的管理专家和远见卓识的企业家;
6、弹性工作:鉴于管理咨询行业的特点,公司全面推行弹性工作制,可灵活上下班时间,激发个人创造力、主动性和灵活度,找准个人业绩创造最优时段;
7、项目提成:公司推行了覆盖了所有咨询师、大数据分析师和IT工程师的提成机制,更好地体现多劳多得,公平分享公司发展带来的红利;
8、股权激励:股权激励主要针对总监级以上人员,经审批同意的员工进入激励序列,享有所配股份的所有权、表决权和分红权,与市面鼓吹的期权截然不同。
【联系我们】
电子邮箱:erealhr@163.com(简历按“姓名-学校-专业-应聘职位-应聘城市”命名);
联系电话:周老师 191-6030-3529 / 191-6030-5280;
公司微信公众号:一真咨询公司;
公司地址:成都市环球中心E1区1-1-1501/1503。