招贤纳士

【职位描述】

1、开展电网企业卓越绩效类的管理咨询需求分析，内容涉及卓越绩效评价、社会责任管理等方向；

2、与客户沟通，界定项目范围，明确项目目标，策划实施方案；

3、开展管理方案研究，并与客户定期沟通，推动客户目标实现；

4、接受部门总监指导，与部门总监一起推动项目管理和结项。

【招聘要求】

1、熟悉GBT 19580《卓越绩效评价准则》，并有过相关的咨询/实践经验者；

2、吃苦耐劳，敬业靠谱，能够适应出差，具备在高压情况下完成任务的能力；

3、重点院校管理、经济、电力类专业本科生/研究生，其它专业也可择优考虑；

4、具备较强研究能力和扎实的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件，能够与客户良好沟通。

【公司简介】

1、公司是一家以“管理咨询+数据分析+IT开发”融合为手段的企业解决方案提供商，致力于为大型国有企高效运营、数字转型、管理变革提供智力服务。公司在电力行业深耕10年，熟知电力行业全产业链的各个专业，与四川、重庆、甘肃、山西、陕西等电力公司均有合作，并用品质和服务积累了公司良好口碑；

2、具有竞争力的薪酬待遇，应届毕业生10W+，每年灵活调增；

3、咨询/数据专家言传身教，一对一辅导，2-3年成为团队leader不是梦；

4、五险一金、弹性工作制、旅行式年会、节日津贴、生日津贴、员工正装、图书申购补助和丰富多彩的集体活动，应有尽有；

5、公司推行全员接班制，每一位员工都可以成为接班人，构建“咨询师/数据分析师→咨询专家/数据分析专家→管理专家→企业家”的职业生涯通道，立志培养懂管理的管理专家和远见卓识的企业家；

6、弹性工作：鉴于管理咨询行业的特点，公司全面推行弹性工作制，可灵活上下班时间，激发个人创造力、主动性和灵活度，找准个人业绩创造最优时段；

7、项目提成：公司推行了覆盖了所有咨询师、大数据分析师和IT工程师的提成机制，更好地体现多劳多得，公平分享公司发展带来的红利；

8、股权激励：股权激励主要针对总监级以上人员，经审批同意的员工进入激励序列，享有所配股份的所有权、表决权和分红权，与市面鼓吹的期权截然不同。

【联系我们】

电子邮箱：erealhr@163.com（简历按“姓名-学校-专业-应聘职位-应聘城市”命名）；

联系电话：周老师 191-6030-3529 / 191-6030-5280；

公司微信公众号：一真咨询公司；

公司地址：成都市环球中心E1区1-1-1501/1503。