2015年11月份一真精神奖产生
获奖者：朱虹明
时间：2015年11月
颁奖词：
你是严厉的，
似乎没有什么能够影响你对完美的追求，
因为，那已融入你的血液；
你是坚毅的，
似乎没有什么能够阻挡你前进的步伐，
因为，你有自己要去的远方；
你用行动代替着自己的言语，
撑起了公司项目总控的职责；
你用事实证明着自己的实力，
为我们指明项目研究的方向。
寡言少语而腹有乾坤，温柔可爱而心坚如铁。
你就是我们敬佩的知识官，是我们最亲的朱姐。
恭喜获得2015年11月一真精神奖！
特别鸣谢：谢霖（拟定颁奖词）
获奖者：李小勇
时间：2015年11月
颁奖词：
为了公司的稳步发展，他总是毫无保留地展示着敏捷而系统的思维和一身的才艺，
时刻用自己的行动践行着“工作和事业是需要我们用生命和青春去做的事”，他无愧为我们公司开拓创新路上的急先锋。
“工作就意味着责任”这句话，在他的身上表现得淋漓尽致！
他深知——负责任的人才是一个成熟的人。他以自己的实际行动为 “真结婚”和“担责任”做了最好的诠释。
特别鸣谢：宋杨（拟定颁奖词）
2015年10月份一真精神奖产生
获奖者：李小勇
时间：2015年10月
颁奖词：
名为小勇，实也有勇，
项目研究勇往直前，市场业绩勇登高峰；
无论是阳光刺眼，还是空气稀薄，
你无怨无悔、坚定不移地扎根于“一真”这片土壤。
你是一把号角，让理想与热情，在我们心中蔓延；
你是一块基石，用踏实和稳健，为我们开拓道路。
你用责任和担当诠释了力量，用态度和信念传递着能量。
你是当之无愧的“一真铁人”！
恭喜一真精神奖10月份获得者—李小勇！
特别鸣谢：图雅（拟定颁奖词）
获奖者：宋杨
时间：2015年10月
颁奖词：
他在日复一日的事务中保持着工作的激情，他在激烈竞争的市场中独步天下，仍不忘紧跟回款突破增量。
善于抓住市场脉搏、勇于开拓，用他独有的“打穿精神”不断巩固公司的行业地位。
经营自我、经营客户、经营市场，用结果彰显不凡能力，用行动表达追求优秀、成就高贵的恒定信念。
他就是我们市场部的中坚力量——宋杨！
恭喜一真精神奖10月份获得者—宋杨！
特别鸣谢：刘梦琪（拟定颁奖词）
2015年10月12日星期一，四川大学科创中心迎来了一真管理第二十三期的3A研讨会。继讲授《管理的逻辑》之后，董事长晏子牛先生又将管理与人生相结合，为大家分享《人生管理的逻辑》。
著名管理学家德鲁克曾说：“管理也许称得上是20世纪最重要的创新。”不仅组织需要管理，每一个人都需要管理，管理以及支配我们落实管理的思想，已经成为应对激烈竞争的必备素养，一种人之为人必备的素养。人生是需要管理的，且人生的管理是规律可循的。那么，究竟什么是人生？何谓人生管理？如何看待人生高度？决定人生高度的要素有哪些？
本期，晏总主要为我们讲解了人生管理的导言——启蒙。启蒙是让人从他咎由自取的受监护的状态中走出来的过程，即能够做到清楚明白，对世界或社会有自己的觉解，摆脱人类自己加之于自己的不成熟的状态。启蒙是人生管理的核心流程，是人生管理的基础和原动力。晏总指出，当前中华民族的第一要务便是精神思想启蒙。绝大多数的中国人在意识形态或价值观上是较落后的，没有批判怀疑精神，从众心理严重，大家所享受的都是世界文明的财富，却少有自身的自由、创造与创新。此外，晏总警示，通常大家只关注有形的污染，如三聚氰胺、雾霾、农药等，这些固然对我们的伤害很大，但比之严重百倍千倍的是社会环境给我们带来的无形的、精神上的污染和伤害。一般来讲，多数人都趋之若鹜的事情，都不是什么好事，优秀者与高贵者当敬而远之。认识现在自己的有限性与可能性，真正做到人之为人，是启蒙要解决的问题。启蒙应从改变观念、改变习惯做起。晏总的分享结束后，现场响起了热烈的掌声。随后，杨总（四川一真斯隆企业管理有限公司执行总经理，杨智源）也用自己三十年的工作经历总结了他对人生的思考，其他员工积极分享了关于立志、不甘平凡的信念。第二十三期3A研讨顺利落下帷幕。
2015年9月份一真精神奖产生
获奖者：肖雄辉
时间：2015年9月
颁奖词：
他，有着包罗万象的知识；他，有着充满激情的干劲；他，有着古道热肠的豪情。
深夜灯光下，他那疲惫却坚定的眼神，映射的是对事业的执着；
敞篷摩的上，他那模糊而宽大的背影，诠释的是一真人吃苦耐劳的精神。
他总是最晚一个离开办公室，总是工作时间记录的保持者。
他用高大的身躯顶起了公司的一片天地，他是无愧的中流砥柱，他就是我的导师——肖雄辉。
恭喜一真精神奖9月份获得者——肖雄辉！
特别鸣谢：刘宇玮、赵干（拟定颁奖词）
获奖者：李小勇
时间：2015年9月
颁奖词：
发的短信、邮件和消息，不管多晚他都会即刻回复；
留的疑问、困难和烦扰，不管多忙他都会用心解答；
项目工作与市场工作可无缝切换，白加黑五加二上班乃家常便饭。
他总说：最近你太累了，注意身体哈。自己却24小时打鸡血一般工作不停歇。
他用坚实的行动诠释着什么是认真和努力，用爽朗的笑声化解了项目攻坚的惆怅与疲惫。
他是先锋队之领头羊，是一真人之李小勇。
恭喜一真精神奖9月份获得者——李小勇！
特别鸣谢：汪媛媛（拟定颁奖词）
2015年8月份一真精神奖产生
获奖者：肖雄辉
时间：2015年8月
颁奖词：
肖雄辉：
“有问题，找肖哥”，这是所有一真人对他的信赖；
“多面手，靠得住”这是所有队员们对他的评价；
“德积薄发，敬业靠谱”，这是他自己坚守的工作信念。
对于团队建设，他能够虚心听取团队意见，努力打造 “家”文化，充分发挥导师作用，帮助队员推进项目进展；
对于公司发展，在8月公司各军团项目普遍推进困难、举步维艰之际，他勇于站出来，扛起冲锋大旗，不分昼夜辛勤工作，为所有人展示了什么才是有担当、够优秀的一真人。
他就是我们所有一真人的标杆，我们的信息官、生产队队长——肖雄辉。
恭喜一真精神奖8月份获得者—肖雄辉！
特别鸣谢：郭艳君（拟定颁奖词）
获奖者：宋红霞
时间：2015年8月
颁奖词：
宋红霞：
初识，她风华正荗、朝气蓬勃；
而今，她德才兼备、出类拔萃。
时间煮雨，岁月无痕，她带领着斯隆团队披荆斩棘，勇往直前；
夫唯大雅，卓尔不群，她身体力行，向我们诠释坚韧的信念；
兰心蕙质，秀外慧中，她破茧成蝶，用拼搏书写华丽的蜕变；
在她身上，有太多珍贵的品质：率真、感性、亲切……
她就是八月一真精神奖获得者——宋红霞
特别鸣谢：李俊宏（拟定颁奖词）
2015年7月份一真精神奖产生
获奖者：李小勇、宋杨
时间：2015年7月
颁奖词：
2015年，是一真公司市场大丰收的一年，而这所有成果种子的撒播者，便是他们。
对于他们，有太多的标签可贴：
外部形象代表：大方得体的言行举止，专业热情的服务态度，用自己的专业传达一真精神；
市场开拓者：面对波谲云诡的市场，秉承顾客至上信念，用自己的真诚征服客户；
内部管理先行者：制定标准化市场工作指导手册，将繁杂的市场工作系统规划，灵活协调；
对于他们，有太多的精神值得我们学习：
团队合作精神：告诉我们相互信任、相互激励才是共同前行的不竭动力。
打穿精神：向我们传达锲而不舍的信念及持之以恒的行动才是摘取果实的唯一方案。
他们就是一真公司2015年7月一真精神奖获得者宋杨、李小勇。
恭喜一真精神奖7月份获得者！
特别鸣谢：温莉、李俏（拟定颁奖词）
2015年7月27日，一真管理第十三期3A研讨会在四川大学科创中心顺利举办，董事长晏子牛先生作为本次研讨会主讲人，为大家讲解了管理的常识。
管理是现代经济活动中出现频率最高的词汇，自人类起源就从未停止过对它的探索，它是组织赖以生存所必不可少的要素。对于公司而言，好的管理可以为其明确发展方向，激发员工潜能，提升公司效率，树立品牌形象。那么，何谓“管理”？管理的本质是什么？管理的功能是什么？在管理中有哪些最普遍的认识？
首先，晏总揭示了管理的本质，即管理是公司创造并供自我消费的产品，根据Y=ψ(X)*g(3A)，管理的功用就在于促使资源实现价值的转化，管理水平的高低会直接决定转换价值的大小，因此管理担负着最重要的社会职能。其次，晏总指出虽然管理是可学的，但真正懂管理的人却凤毛麟角，这源于管理是具有多元素、多维度的，是自然科学与社会科学等交叉融合的结果。最后，晏总深入浅出地描绘了管理的有两个衡量维度、六大管理原则、五大管理任务以及七大管理工具，在晏总的精彩演讲结束后，会场响起了热烈的掌声，每一位员工都对晏总分享的内容深有感触，公司知识官、信息官、市场部经理分别结合自身的经历发表了感悟与想法。此次研讨会开启了系统学习管理的大门，所有与会人员获益匪浅。
2015年6月份一真精神奖产生
获奖者：李小勇
时间：2015年6月
颁奖词：
李小勇：
在短兵相接的六月，他不辞辛劳、勇为先锋，带领团队砍下6.36个K！
在市场饱和的六月，他不负众望、精进担当，打穿客户进取两个项目！
如此成绩斐然，是他用304个小时堆砌；
如此坚定执着，是他用内心的火热支撑。
没有抱怨与沮丧，只有一如既往的沉着与冷静；
没有疲惫与懈怠，只有誓不罢休的坚守与执着。
对他的六月，一言以蔽之——小勇有为，大任敢当！
恭喜一真6月精神奖获得者——李小勇。
特别鸣谢：谢霖（拟定颁奖词）
获奖者：肖雄辉
时间：2015年6月
颁奖词：
肖雄辉：
他是一真信息官，电脑维修，网站搭建，事无巨细无不手到擒来；
他是生产队导师，悉心指导，团结队友，奋勇突K彰显生产精神；
他是劳动模范者，不畏艰难，勇于承担，加班加点早已习以为常；
他是商务肖达人，只身谈判，带队调研，举手投足尽现职业风范；
敬业、职业、专业是他的标签，他，就是2015年6月份一真精神奖获得者——肖雄辉！
特别鸣谢：赵干（拟定颁奖词）
2015年5月份一真精神奖产生
获奖者：宋杨、肖雄辉
时间：2015年5月
颁奖词：
宋杨：
心灵中，你沉积着春天花蕾的悸动；
眼神中，你充满着梦想起飞的期待；
言语中，你表达着真诚无私的友善；
行动中，你践行着执着坚毅的态度。
你深知“千里之行，始于足下”的道理，你秉持“不达目的，誓不罢休”的理念；
从一个局到另一个局的奔波，从一个项目到另一个项目的谈判，你用你宋杨式的标签-“打穿” 向我们诠释了工作和生活中充满着无限的可能！
你是一颗生命力顽强、潜力无限的种子，市场管理是你养料肥沃的土壤，开拓奋进是你破壳生长的力量，打穿精神是你高歌猛进的源泉！
在这个平台上，你注定会发光发热，绽放属于你的光彩，恭喜一真5月精神奖获得者——宋杨。
特别鸣谢：周思吟（拟定颁奖词）
获奖者：肖雄辉
时间：2015年5月
颁奖词：
肖雄辉：
他是曾经的RAP哥，叛逆、耍酷、赶时髦，样样可圈可点；
他是曾经的纠结哥，犹疑、徘徊、不坚定，几欲渐行渐远；
但，三年的磨炼早已让他稚气褪尽、浮躁翻篇。所以……
他是如今的生产队队长，带领一方军团狂揽K值；
他是5月的轮值总经理，勇创市场和项目绩效的历史新高；
他便是5月一真精神奖的得主肖雄辉。
有人说，只要站在风口上，猪也能飞起来。
却未曾发现很少有人勇于站在风口浪尖迎接暴风雨的洗礼，而能够始终如一地正直、真诚、拼搏、担当，摆正自身航向的人更是少之又少。
一真势如破竹的发展态势便是那风，愿勇敢、坚持的他及更多的有志之人能够乘风起航，飞得更高更远。
特别鸣谢：朱虹明（拟定颁奖词）
3A研讨会是公司的一项常规性研讨交流活动，旨在全面提升公司员工的3A素养，丰富员工精神生活，加强同事间沟通交流。3A包含认知（Acknowledge）、态度（Attitude）和能力（Ability），认知是指通过对小我与大我的基本认知假设，完成人生目标（使命）的界定问题，态度是指通过私利与道德的平衡取舍，承担和建立追求人生目标（使命）的价值观、人生观等问题，能力是指通过对学业与实践的有机结合，解决实现人生目标（使命）的知识积累（核心能力）问题。3A素质模型是一真管理咨询自主研发的用于总结、评价和提升组织或个人的一套成熟的理论方法，近年来在内部管理和外部咨询过程中得到全面的推广和应用。
2015年5月4日晚19:00公司于科技创新中心404会议室组织召开了第一次3A研讨会，公司运营官李小勇作为本次研讨会主讲人，基于《人生管理的逻辑》和《一真宪章》，以“创业管理”为主题，提炼出“改善习惯、自由合作、资产结构和创业精神”四大核心内容。运营官演讲过程中结合自身创业经历和公司管理经验，深入浅出，激情澎湃，他指出，所谓创业并非简单地成立一个公司，而是要创建一番事业，我们要重无形资产的日常积累而轻有形资产的盲目追逐，形成良好的习惯，打破传统观念，培养不断改善创新的意识，做一个自律的人，实现真正的自由，寻求合作，形成优势互补，通过强大的团队，攀登事业的高峰。演讲结束后，会议室响起了热烈的掌声，每位同事都对运营官演讲内容感触颇深，并纷纷结合自身情况畅谈感悟。最后，轮值总经理肖雄辉对本次研讨会进行总结，认为运营官的演讲十分精彩，所讲述的内容也非常值得我们每个人去学习和思考，这次的研讨会比较成功，每个人都得到了极大的收获。
