【读者感悟】管理的内涵与外延

读者

谢霖

读者感悟

“大学千万不要学管理”——这是家里长辈当初对我的告诫。这样的告诫不无道理。他们认为一个刚毕业的大学生,人家不可能让你走上管理岗位,而你学了管理又不能做管理,无异于失业。

可世事难料,我还是学了管理。从上面的理由中,我们可以提炼出管理的一个最基本的特征——管理需要实践。的确,脱离了实践的管理无异于纸上谈兵,纵使舌灿莲花却不能开花结果。但同时,却不能认为刚毕业的大学生就一定不懂管理,因为管理是一门科学,是有规律的。只要他掌握了管理的规律,即使刚毕业也无妨。那么,这和管理的实践性是否相冲突?毕竟一个刚毕业的人是没有在企业呆过的,又怎么会懂管理呢?

原因就在于管理无处不在。

家里的长辈认为,走上了管理岗位,下面有了些听差的人,那么就是在做管理。可是他们在做出这样的推断之前,甚至都没有明白管理究竟是什么。拈来一个通俗一些的答案——“管理是指在特定的环境条件下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程。”企业在总经理等人的带领下利用已有的资源达到企业的目的,就是一个我们一般认为的管理的过程。

上述的关键就是利用资源去达到目的。从输入到输出的这个过程,就是管理。这个核心也就决定了管理是无处不在的。举目抬头,随处可见各种各样的资源,时间、水、面包、人、金钱,都是资源。就在我们周围,也有很多我们自己的资源,而我们更是有数不清的目的要去达到。前段时间看到了一本书,名字叫《你的知识需要管理》,这个书名一看就记住了,因为它道出了一个我们容易忽视的事实,也道出了管理的外延无所不包。我们学习,我们看书,我们储存知识,无非是要利用它们去工作(姑且把我们做的事都统称为工作),那么工作就是我们的输出,而那些知识就是我们的输入,如何更加高效地学习到我们需要的知识,如何更加有效地利用我们学到的知识,这个过程就是我们对知识的管理。同样,我们安排我们的时间时也是在做管理——有限的时间及工作就是输入,哪个时间段做什么事就是我们的输出,中间这个看似普普通通的过程,即是被诸多专家束之高阁的管理。再一直延伸,管理的触角可以延伸到我们生活衣食住行等的方方面面。

以前思考那些理论性的弯弯绕究竟是怎么来的,最后发现,都不过是生活而已。将生活抽象,再去指导生活,再抽象,不断重复。管理亦不过普普通通的生活,不要被它所抽象出来的管理学给蒙蔽。

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