信息平台简介

为依托信息系统,将廉政风险防控纳入公司全面风险管理体系,使廉政风险防控与内控机制建设相结合,公司深入研究,以风险动态管理为目标,线下精准识险、建立全视角排查的风险问题库,线上信息聚合、建立全动态管理的风险防控平台,线上线下双核驱动、构建风险动态联控机制,全维监管、形成全方位全过程落实的保障体系,将风险防控责任落实到岗位、将风险点排查工作嵌入流程、将风险防控机制融入管理。

功能模块

1、实时风险查询,强化廉政风险认知

支持员工以岗位为基准,查询岗位廉政风险信息,查看应对措施;支持员工以业务为基准,沿当前业务主线,提前了解当前业务可能出现的风险点,主动防范,降低廉政风险发生的可能性。

设置查询权限:每位员工可搜索关键字或筛选相关科目查询本岗位相关廉洁风险;上一级管理人员除关注本岗位外,还可了解分管范围风险防控即时状态,为调整工作节奏提供支撑;纪检监察部门可查询本公司范围任何员工的风险增加、减少以及当前风险防控状态;后台管理人员可按专业、按岗位、按单位提取数据,定性定量地向公司领导汇报风险防控整体态势,给决策者提供合理化建议。

风险信息库查询界面

 2、廉政话题讨论,增强风险防范主动性

支持廉政话题交流,增强员工廉政学习互动性。风险防控平台拓宽传统交流渠道,提供廉政话题讨论区。员工可结合业务疑问或岗位疑问在交流区发起话题,相互探讨,在解决和防范廉政风险点的同时,增加了员工风险防范的主动性和员工间的互动性。廉政话题讨论界面

3、实时考题学习,针对性提高廉政意识

一方面,关键岗位人员上岗前必须学习、了解本岗位廉洁风险,增强员工风险辨别的意识和能力。廉政风险防控平台考题学习模块可以提供员工该岗位需要学习的内容,针对性提升新员工廉政能力和知识,提升廉洁教育精准度。另一方面,考题学习模块涵盖各问题风险类别,且思考题生动、形象,增加了学习的趣味性。干部员工可在该模块利用“碎片时间”进行理论学习,化整为零,日积月累,于隐形中全面提升个人廉政水平。

考题学习界面

4、在线自我诊断,提升风险规避能力

支持在线自我诊断,全面性审视自身廉政水平。廉洁风险自我诊断,是一个自我提醒、自我监督、自我提升的过程,提高干部员工自我诊断能力,是提升风险规避能力的关键。平台支持员工通过自测考试,进行自我分析和诊断,准确掌握自身风控状态,了解自身廉政知识漏洞,提前学习掌握相关防范措施,防患于未然。同时平台还支持风险管理部门的统一下发考试,进一步增加了公司的风险管理手段。

5、在线廉政考试,风险防控水平评估

人员是党风廉政问题实践的主体,干部员工廉政能力水平直接影响公司廉政问题践行情况,因此公司应掌握内部员工廉政意识是否充分,廉政能力是否达标。

公司定期开展在线考试,同时设定考试规则及考试结果分析办法。通过考卷管理,添加考生、导入考卷,实施在线考试,分析考试结果全面掌握干部员工廉政能力水平,提前了解可能出现廉政问题的员工,采取针对性教育,遏制“问题苗头”,从根源上减少廉政问题的发生。

考卷管理界面

实施效果

全视角排查风险点,整合凝练成风险问题库,在此基础上,聚合信息、研发打造风险防控平台,实现风险的全动态管理。

第一,员工通过廉政问题库针对性查询当前工作可能出现的风险,提前采取措施并规避风险,降低风险发生率;第二,员工通过自测考试审视自身岗位特征和廉政能力,发现自身可能存在的问题,采取针对性改进;第三,公司通过在线考试全面掌握员工廉政水平,定位“问题苗子”采取措施,防患于未然。

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